Análisis y Descripción del Cargo Jefe de Departamento Docente en la Universidad de Oriente, Santiago de Cuba

Abstract

El factor humano es fuente poseedora de recursos intangibles que gestionados correctamente, conducen a la creación de ventajas competitivas difíciles de imitar. El mundo cuenta hoy con un capital humano cada vez más preparado y capaz de adaptarse a las nuevas condiciones tecnológicas; por lo que nuestras organizaciones deben continuar trabajando para que ese capital humano, que laboran en ellas alcancen mayor preparación y competencia, se trata de que el éxito de las organizaciones está en el talento que logre gestionar y no en sí misma. En este trabajo se realizó un análisis y descripción del cargo Jefe de Departamento Docente enla Universidad de Oriente, Santiago de Cuba realizando un análisis de las insuficiencias en las funciones generales y específicas del mismo y su implicación en la gestión de los recursos humanos. Se utilizaron instrumentos y técnicas tales como: la revisión bibliográfica, entrevistas, cuestionarios, técnicas computacionales, recopilación de informaciones confidenciales etc.

The human factor is a source possessing intangible resources that, properly managed, lead to the creation of competitive advantages difficult to imitate. Today the world has a human capital that is more and more prepared and able to adapt to the new technological conditions; so our organizations must continue working so that human capital, which work in them achieve greater preparation and competence, is that the success of organizations is in the talent that manages to manage and not in itself. In this paper, an analysis and description of the position of the Head of Teaching Department at the Universidad de Oriente, Santiago de Cuba was carried out, analyzing the shortcomings in the general and specific functions of the same and their implication in the management of human resources. Instruments and techniques such as bibliographic review, interviews, questionnaires, computer techniques, collection of confidential information, etc. were used.