Conflicto laboral entre subordinados y superiores en La UEB de Operaciones y Logística de La Empresa de Bebidas y Refrescos (EMBER)

Abstract

El presente trabajo está dedicado a los conflictos laborales dentro de La UEB de Operaciones y Logística de La Empresa de Bebidas y Refrescos (EMBER) de La provincia de Santiago de Cuba, la cual cuenta con determinadas características que propician que se desarrollen una serie de conductas y situaciones un tanto inusuales que dan paso a este fenómeno socio laboral. Para la realización de este trabajo se tuvo en cuenta un serie de aspectos históricos, teóricos y conceptuales que dieron paso mediante un estudio exploratorio y después un estudio en profundidad, a dar una breve explicación del fenómeno de investigación atendiendo primeramente a los estudios y perspectivas teóricas surgidas anteriormente a esta investigación. Seguidamente se proporciona una breve explicación de los conflictos laborales atendiendo a las teorías sociológicas generales, especiales y particulares que respondan al mismo, siempre partiendo de los paradigmas sociológicos que revolucionan el pensamiento sociológico y permiten una mayor comprensión y un mejor desempeño del objeto de investigación. A su vez se aplicaron una serie de métodos y técnicas que permitieron obtener los resultados pertinentes para corroborar la hipótesis de investigación. Ya como conclusiones fundamentales, se abrió paso a los aportes teóricos y prácticos que se obtuvieron durante todo el proceso de la investigación de este trabajo de diploma.

The present work is dedicated to the labor conflicts inside UEB of Operations and Logistics of The Company of Drinks and Sodas (EMBER) of The county of Santiago from Cuba, which has certain characteristic that propitiate that a series of behaviors and situations are developed an unusual point that you/they open the way to this phenomenon labor partner. For the realization of this work one kept in mind a series of historical, theoretical and conceptual aspects that you/they took step by means of an exploratory study and later a study in depth, to give a brief explanation of the investigation phenomenon assisting firstly to the studies and theoretical perspectives arisen previously to this investigation. Subsequently a brief explanation of the labor conflicts is provided always assisting to the sociological general, special theories and matters that respond to the same one, leaving of the sociological paradigms that revolutionize the sociological thought and they allow a bigger understanding and a better acting of the investigation object. In turn they were applied a series of methods and technical that allowed to obtain the pertinent results to corroborate the investigation hypothesis. Already as fundamental conclusions, step opened up to the theoretical and practical contributions that were obtained during the whole process of the investigation of this diploma work.