Representación social de la incorporación laboral de las personas con discapacidad en la comunidad de San Pedrito del municipio Santiago de Cuba.

Abstract

La siguiente investigación titulada: “La representación social de la incorporación laboral de las personas con discapacidad en la comunidad de San Pedrito del municipio Santiago de Cuba”, pretende adentrarse en el fenómeno de la incorporación laboral de las personas con discapacidad desde una perspectiva cultural. Es decir, acercarnos a una realidad con diversas interpretaciones desde el colectivo social ante la presencia de un discurso matizado por su arista cultural. La idea no está en considerar a esta problemática como algo inexplicable sino que la representación social de la misma se ha sedimentado sobre una concepción de la insuficiencia y como un problema biológico-funcional. Si nos adentramos en ese corpus de conocimiento compartido por individuos y grupos sociales consideramos que la teoría de las representaciones sociales podría ayudarnos a explicar la diversidad de criterios que emergen alrededor de este hecho. Partimos de la actividad laboral pues consideramos que es uno de esos espacios necesarios para que todas esas personas logren su autonomía personal e independencia. En tal sentido nuestro problema científico es: ¿qué aspectos caracterizan a la representación social que tienen diferentes grupos sociales de trabajadores sobre la incorporación laboral de las personas con discapacidad en la Comunidad de San Pedrito?. El objetivo general del trabajo se dirige a: identificar los principales aspectos que caracterizan a la representación social que poseen diferentes grupos sociales de trabajadores sobre el proceso de incorporación laboral de las personas con discapacidad en la Comunidad de San Pedrito con el fin de contribuir a una mayor inserción social de estas personas. A partir del problema científico y el objetivo de la investigación nos proponemos como hipótesis que: la imagen de vulnerabilidad unida a un patrón cultural que prioriza la eficiencia son los principales aspectos que caracterizan a la representación social que tienen diferentes grupos sociales de trabajadores sobre el proceso de incorporación laboral de las personas con discapacidad. Finalmente los resultados obtenidos demuestran que la representación de la incorporación laboral en un grupo de trabajadores sobre los individuos con discapacidad quedan expresadas de la siguiente manera: Imagen de vulnerabilidad y patrón cultural que prioriza la eficiencia.